——基于软件外包企业岗位需求视角
丁浩
(安徽工商职业学院国际贸易系,安徽合肥 231131)
摘要：在深入调查的基础上，从软件外包企业实际岗位（群）需求的角度，对高职软件类专业学生应具备的职业能力进行了全面的分析阐述，构建了高职软件类专业学生职业能力评价指标体系；采用层次分析法（AHP）建立了职业能力评价模型，并进行了实例研究.研究结果表明，模型具有较强的可操作性，基本达到了对学生职业能力水平进行客观全面、科学有效评价之目的.
关键词：软件外包企业；岗位；学生职业能力；高职软件类专业；职业能力评价；模型；层次分析法（AHP）
中图分类号：O29；G712
收稿日期：2016-03-11
文献标识码：A
文章编号：1673-2103（2016）02-0101-08
作者简介：丁浩（1974-），男，安徽泗县人，讲师，硕士，研究方向：应用数学、人工智能与数据挖掘.
基金项目：安徽省高等教育振兴计划重大教学改革研究项目（2013ZDJY191）；安徽高校自然科学研究一般项目(KJ2016B005)
